temperatura

   Каждый наниматель обязан не только оплачивать труд своим работникам, но и обеспечивать комфортные условия на их рабочем месте, ведь от этого зависит не только продуктивность работы сотрудников, но и их здоровье. Слишком высокие или, наоборот, слишком низкие температуры воздуха и резкие температурные перепады негативно отражаются на самочувствии и работоспособности трудящихся.

   Поэтому Госкомсанэпиднадзором РФ – органом, осуществляющим надзор и контроль за соблюдение установленных в нашей стране законов об охране труда, были утверждены санитарные нормы и правила 2.2.4.548-96, предназначенные предотвратить все неблагоприятные воздействия микроклимата на здоровье и функциональное состояние трудящихся.

Оптимальная температура воздуха на рабочих местах

   Оптимальной для трудовой деятельности в летнее время считается температура воздуха в пределах от 23 до 25 градусов. Согласно утвержденным Санитарным правилам, на рабочих местах перепад температур по высоте не должен превышать 3 градусов, а, значит, максимум, какой может быть температура воздуха на работе летом – 28 градусов.

   Если температура воздуха на рабочих местах поднялась до отметки +29 градусов или выше, работники, согласно СанПин 2.2.4.548-96, вправе требовать от своего нанимателя сокращения трудового дня. Причем, чем выше температурный столбик уходит от максимально допустимой температуры воздуха на работе, тем на большее количество часов работодатель обязан сократить рабочее время своих сотрудников.

   Если воздух на рабочих местах в зимнее время холодный, и не прогревается выше 20 градусов, наниматель должен обеспечить трудящихся отопительными приборами или же сократить их рабочий день. Оптимальной в холодное время года на работе считается температура воздуха в пределах от 22 до 24 градусов выше нуля.

   Стоит отметить, что эти оптимальные температурные величины установлены Санитарными правилами для тех сотрудников, которые выполняют свою работу, в основном, в сидячем положении и затрачивают на нее совсем незначительные физические усилия. Как правило, это офисные работники, которых СанПин относит к Iа категории.

   Что касается других категорий работников – Iб, IIа, IIб и III, то на их рабочих местах оптимальная температура воздуха Санитарными правилами установлена несколько ниже, так как их работа связана с ходьбой, физическим напряжением и перемещением каких-то предметов.

   Согласно пункту 1.2 документа 2.2.4.548-96, Санитарные правила должны соблюдать все действующие на территории РФ предприятия и организации. Иными словами, все наниматели обязаны обеспечивать своим сотрудникам максимально комфортные условия для выполнения ими трудовых обязанностей на рабочих местах. А если температурный режим в рабочих помещениях был нарушен, работодатели должны немедленно предпринять все необходимые меры для устранения этого нарушения.

   Однако далеко не все работодатели придерживаются установленных СанПином норм. Что же делать в таком случае людям, которым приходится трудиться в некомфортных климатических условиях?

Куда обратиться в случае несоблюдения работодателем санитарных норм

   Каждый сотрудник вправе защитить свои нарушенные права в уполномоченном на это органе – трудовой инспекции.

   Если организация-наниматель не соблюдает, установленные законодателем, температурные нормы на рабочих местах, необходимо обратиться с жалобой в местную СЭС. Если при проведении проверки сотрудниками санитарно-эпидемиологической службы данное нарушение подтвердится, компанию ждет штраф – от 10 до 20 тысяч рублей.