Получение больничного   Всем известно, что отсутствовать на работе можно лишь по уважительной причине. Одной из таких причин может быть болезнь работника или полученная им травма, не позволяющая прийти на работу. Однако одних слов «я заболел» начальству будет недостаточно, требуется их документальное подтверждение.

   Поэтому в случаях заболевания или получения травмы работник должен обязательно обратиться к врачу, который не только выявит диагноз и назначит соответствующее лечение, но и оформит больничный лист, документально подтверждающий временную нетрудоспособность.

Кто уполномочен выдавать больничный лист

Выдавать лист нетрудоспособности вправе врач, который:

  • является официальным сотрудником государственного медучреждения;
  • имеет соответствующую лицензию, дающую ему законное право на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

   Во втором случае доктор, при выписывании пациенту больничного листа, должен обязательно указать в бланке номер выданной ему лицензии. В противном случае, лист нетрудоспособности будет считаться недействительным, а, значит, работник лишится права на получение в дальнейшем предусмотренного законом пособия по временной нетрудоспособности.

   При этом, специализация самого врача может быть, практически, любой, если только он не работает в какой-нибудь грязе- или водолечебнице. Выдавать больничный лист может и зубной техник, если на то есть веские основания и даже фельдшер, если в населенном пункте нет собственной поликлиники или иного подобного медучреждения.

   Приказ Минздварсоцразвития РФ за номером 624 лишает права проводить экспертизу временной трудоспособности, а, значит, не разрешает выдавать больничные листы, только медицинским работникам, которые работают на скорой помощи, а так же таких учреждениях, как:

  • бюро судебно-медицинской экспертизы;
  • станция переливания крови;
  • центр медицины катастроф.

Не имеют права выписывать такой документ и врачи приемных отделений больниц.

   В случаях, когда оперативного медицинского вмешательства не требуется, но плохое самочувствие не позволяет добраться самостоятельно до поликлиники, необходимо вызвать участкового врача на дом. Доктор осмотрит, поставит предварительный диагност и выпишет больничный лист, который после выписки нужно будет заверить печатью в самом лечебном заведении.

Порядок выдачи листа нетрудоспособности

   О том, каков порядок выдачи больничного листа, подробно говорится в Приказе Минздравсоцразвития за номером 624н, а именно в его первой главе. Из содержания документа становится понятно, что перед выдачей больничного всегда проводится осмотр больного врачом, который, собственно, и решает, необходимо ли человеку освобождение от работы.

   Иногда доктор не находит существенный причин для выдачи больничного листа работнику, мнение которого совершенно противоположно позиции врача. В подобных случаях, человек может обратиться к любому другому медицинскому работнику, причем, не только в свою поликлинику, но и любую другую, что предусмотрено Основами российского законодательства «Об охране здоровья граждан», а именно, его статьей за номером 30. Другими словами, если один врач не предоставил больничный, можно обратиться к другому доктору.

   Получить лист нетрудоспособности работник может как в день обращения в медицинское учреждение, так и сразу после лечения и выписки. Однако в любом случае ему необходимо будет выполнять все предписания и рекомендации лечащего врача, и являться в обозначенные сроки к нему на прием, вплоть до полного выздоровления.
Те работники, которые числятся в нескольких организациях, то есть работают по совместительству, имеют право получить больничный лист в двух экземплярах.

Основания для выдачи листа нетрудоспособности

   В том же приказе за номером 624н говорится, что освобождаться от работы могут далеко не все работники, обратившиеся в медучреждение. К примеру, больным хроническими заболеваниями не выдадут больничный, если патология не приняла во время обращения острую стадию.

Безусловными основаниями для выдачи листа нетрудоспособности являются:

  • травмы;
  • любые операции, в том числе по ЭКО и прерыванию беременности;
  • протезирование;
  • санитарно-курортное лечение, проводимое исключительно в условиях стационара;
  • заболевания членов семьи, которым необходим уход.