В ГК Российской Федерации указывается занимательная цифра, которая равна 5 годам. Именно на протяжении этого периода каждый член СРО обязан предоставить своим сотрудникам прохождение повышения уровня квалификации. Хотя, вроде бы все основные положения просты и понятны, для руководителей этот процесс сопровождается чрезмерными переживаниями.

Подбор недостающих профильных специалистов без отрыва от производства

В первую очередь перед ним встает три основных вопроса:

  • правильная мотивация сотрудника во время прекращения работы и поездки на учебу;
  • получение пользы, а не простое исполнение обязанностей перед законами;
  • кем заменить специалиста, который отбыл на курсы повышения квалификации и куда после его прибытия деть замещающего человека.

Повышение квалификации – преимущества

   Среди компаний-посредников, которые оказывают посильную помощь членам СРО, имеется особое направление деятельности. Оно касается именно повышения квалификации штатными сотрудниками.

Среди обязанностей таких компаний часто можно встретить:

  • все занятия проводятся дистанционно, а рабочий может оставаться на рабочем месте. На момент их окончания, специалист получает свидетельство, которое абсолютно ничем не отличается от полноценного государственного образца;
  • решается вопрос о подборе квалифицированного персонала, который будет проводить работы. Каждый из подобранных мастеров будет иметь достаточный опыт и необходимую квалификацию.
    Помимо дистанционного обучения предлагается провести и очные занятия. Эти занятия чаще всего проводятся в ВУЗах, которые неоднократно показали себя как наиболее лучшие учебные заведения. Компании-посредники могут обеспечить не только прием гостей и отправку их на обучение, а также поселение в гостинице, обеспечение питанием и некоторые другие условия.
Второстепенные виды деятельности

   Хотя самой главной помощью является оказание услуг в получении допуска СРО и дальнейшей помощи в его сохранности, некоторые фирмы-посредники готовы предложить ряд других, не менее важных услуг.

Так, среди самых популярных:

  1. Вступление в СРО в любом регионе Российской Федерации.
  2. Выдача рассрочки на первый взнос.
  3. Приобретение готового бизнеса.
  4. Получение сертификата ISO и необходимых систем менеджмента.

   Чтобы получить поддержку, необходимо связаться с сотрудниками таких компаний и высказать свою заинтересованность в решении определенной проблемы.