Наличие компенсационного фонда у СРО является обязательным условием на начальных этапах ее функционирования.

   Это условие прописано в законодательстве Российской Федерации. Пополнение фонда обусловлено платежами членов. В том числе учитывается гарантия перед клиентами. Без некоторого денежного вклада в фонд, строительная компания не имеет ни малейшего шанса вступить в СРО. Сама же организация не может законно предлагать услуги без наличия этого фонда.

Взнос в компенсационный фонд СРО строителей

   Строительные работы подразумевают исполнение как простых, так и сложных обязанностей. При этом выплата участниками может изменяться в большую или меньшую сторону и зависит от сложности выполнения этих работ. По мнению экспертов, самую большую плату производят строители. Такая ситуация вполне логична, ведь работа строительной компании подразумевает немало разных направлений, в то время как, допустим, проектировщики, затрачивают на такой же объект минимальное количество рабочего времени и усилий.

   Главной задачей СРО является обеспечение материальной базы, а потому планируется получать от каждого участника членский взнос в размере не менее 1 000 000 российских рублей. Это минимальная сумма, но и она может быть уменьшена до 300 000 рублей. При этом необходимо строителям заключить страховой договор. Главным аспектом договоренности является гражданская ответственность. Чем больше строитель работает и выполняет заказов, тем больше выплаты отчисляются в компенсационный фонд.

   Прослеживается некоторая закономерность. При получении строительной компанией заказов на сумму от 10 000 000 до 60 000 000 российских рублей, она должна уплатить в компенсационный фонд не менее 500 000 рублей при условии получения страховки. Если договор страхования отсутствует, то сумма выплат увеличивается в три раза. Когда компания строителей выполняет работы на сумму от 60 000 000 до 500 000 000 рублей, их взнос, при условии составления договора страхования, будет равен 1 000 000 рублей. Без него, компания обязана уплатить 3 000 000 рублей. В случае наличия дохода до 3 000 000 000 рублей, строители уплачивают 2 000 000 рублей. Если же трудового договора нет, то выплаты умножаются в 3 раза. Если объем выполненных работ не превышает дохода в 10 000 000 000 рублей, то без страховки членам организации придется заплатить 30 000 000 рублей в компенсационный фонд.