В процессе своего успешного развития многие компании сталкиваются с необходимостью открытия новых филиалов. Но существование фирмы не всегда длиться долго и успешно. Случаются ситуации, когда компания должна прекратить свое существование, но не может пройти процесс ликвидации.

Реорганизация фирмы

   Для осуществления всех этих задач существует одно решение – реорганизация. Это процесс изменения фирмой своей организационно правовой формы, которое сопровождается либо прекращением работы, либо созданием новой компании.

В зависимости от целей и результатов реорганизации различают пять ее видов:

1) Преобразование

   Это самая простая форма реорганизации. При ее проведении фирма продолжает свое существование, но уже с другой организационно-правовой формой. Например, закрытое акционерное общество увеличило число своих акционеров и изменило свою форму на открытое акционерное общество.

2) Слияние

   В этом случае из нескольких фирм создается одна. Новая компания сочетает в себе все виды деятельности бывших фирм, несет ответственность по их правам и обязанностям, владеет их имуществом.

3) Присоединение

   Предполагается, что одна или несколько фирм входят в состав другой фирмы, прекращая свое существование. С момента реорганизации фирма, поглотившая другие, имеет все права и несет все обязанности исчезнувших организаций, владеет их имуществом и отвечает по их долгам.

4) Разделение

   Такая форма имеет место быть тогда, когда одна компания разделяется не несколько фирм поменьше. Каждая новая фирма имеет часть прав на имущество и несет часть ответственности реорганизованной компании.

5) Выделение

   Здесь идет речь о создании на базе головной компании фирмы меньших размеров, которая имеет свой Уставный фонд и руководство, самостоятельное производство. При этом головная компания продолжает свою работу без каких-либо изменений.

Особенности реорганизации

   Во многом продолжительность и особенности процесса реорганизации зависит от органа, принявшего такое решение. В зависимости от этого реорганизация может быть добровольной (решение принято органом управления фирмы) или принудительное (решения принято в судебном порядке). Для осуществления реорганизации фирме нужно пройти долгий путь, который включает в себя подачу ряда заявлений в различные инстанции, сбор пакета документов, связанных с финансовой деятельностью предприятия и отношениями с налоговыми органами.